麻省理工学院（MIT）已开始在全球范围内统计AI智能体的数量，以更全面地评估技术可能如何取代人类劳动力。这一名为“Iceberg Index”的新指标统计了正在从事此前由人类承担工作的各类AI智能体。初步数据显示，仅13,000个AI智能体就可能使1.51亿名劳动者（约占全球劳动力人口的11.7%）面临失业或薪资下降的风险。

研究论文指出，AI智能体的数量——未来甚至可能超过人类总数——亟需被量化。该指标提供了一个快照，用以观察AI时代如何重塑生产力、技能发展以及就业岗位的创造与演变。

研究人员表示，美国劳工统计局（BLS）现有的就业数据反映的是过去情况，而非未来趋势，因此有必要建立一个专门的AI就业指数。他们认为，这一数据能够前瞻性地揭示AI将如何替代人类工作者，并帮助政策制定者和企业领导者规划技能培训和投资方向。

“劳动力市场变化的速度已经超过了现有数据系统所能捕捉的范围，”研究人员指出，并补充道：“现有的劳动力规划框架是为纯人类经济设计的。”

研究报告强调，岗位或薪资的损失源于企业内部正在进行的自动化进程。目前，AI已被广泛用于生成代码，并正逐步自动化各类行政和支持性任务。

传统的就业指数通常只关注岗位流失数量，却未能捕捉AI在零工平台、AI副驾驶（copilots）和自由职业网络等领域所创造的新机会。“等到这些变化最终体现在官方统计数据中时，政策制定者可能已经在应对‘昨天’的冲击，投入数十亿美元去培训那些早已被取代的技能，”研究人员警告道。

J. Gold Associates 的分析师 Jack Gold 表示，MIT 此举是在迎接一项巨大挑战，因为准确预测AI将创造或取代多少岗位本身极具难度。“显然，AI在某些方面表现优异，但我们也清楚，目前尚不能完全理解其能力边界和潜在缺陷，”他说。

Gold 进一步指出，展望几年之后——当具备自主行动能力的“智能体AI”（agentic AI）真正成熟时——进行预测将尤为困难。“在AI部署仍处于早期阶段的当下，任何长期预测都可能并不准确，”他表示。

尽管物理形态的AI正在兴起，但Gold认为，在未来几年内，AI更可能起到辅助而非取代人类的作用。

然而，缺乏与AI相关的就业数据已成为现实隐忧。今年9月，包括前美联储主席本·伯南克（Ben Bernanke）和珍妮特·耶伦（Janet Yellen）在内的多位美国顶尖经济学家联名致信美国劳工部，呼吁“改进现有数据集，以帮助政策制定者和研究人员更好地评估AI如何重塑劳动力市场”。

经济学家们认为，这类数据将有助于收集高质量的经济信息，从而制定有效政策，应对AI引发的劳动力问题。

近期，人力资源公司 Challenger, Gray & Christmas 发布的就业统计显示，已有153,074个岗位被AI取代。其中许多岗位被认为是企业冗余职位或初级入门级岗位。

包括亚马逊和Meta在内的多家公司一边裁员，一边加大AI投资。企业正逐步部署AI智能体，用于知识管理、行政事务和质量控制等场景。

例如，在上个月微软Ignite技术大会上的一场小组讨论中，巴斯夫农业解决方案公司透露已部署1,000个Copilot智能体，而安永则表示其生产环境中已有41,000个AI智能体在运行。不过，与会者强调，目前投入使用的AI工具主要目标是增强人类生产力，而非直接取代人类员工。