据悉，英特尔CEO陈立武本周一向员工宣布，AI负责人萨钦·卡蒂已离职。他在备忘录中承认，由卡蒂领导的AI与先进技术团队"在近几个月经历了重大变动"。

卡蒂于今年4月被陈立武任命为首席技术官兼首席AI官，负责英特尔的AI战略与路线图。他于同日在社交平台X上宣布，将加入OpenAI，为这家ChatGPT制造商实现其通用人工智能的宏伟目标构建计算基础设施。

核心高管离职与战略挑战

卡蒂的离职，发生在他详细阐述英特尔挑战英伟达在AI基础设施市场主导地位的新战略后不久。这家芯片制造商十余年来在定义和执行成功的加速计算战略上屡屡受挫，其去年未能实现为高迪(Gaudi)AI加速芯片设定的、本已较为保守的5亿美元收入目标，便是最近的体现。

在一份经查阅的周一备忘录中，陈立武告知员工，他将亲自接管此前由卡蒂负责的"AI集团"及"英特尔先进技术集团"。他解释称，此决定是基于团队近期所经历的变化，且此项安排"立即生效"。

英特尔CEO在备忘录中表示："我认识到这些团队在近几个月经历了重大变动。正因如此，我将直接与领导团队合作，完善我们的AI战略，并确保先进技术路线图得到持续执行。"

AI是重中之重，但须果断行动

陈立武将AI称为"英特尔最重要的优先事项和最令人兴奋的机遇领域之一"。他表示，这些机遇不仅存在于"传统的通用计算"即CPU领域"也存在于由智能体AI和物理AI驱动的新兴推理工作负载领域。"

"为了抓住这些机遇，我们必须果断行动，利用我们的规模和生态系统，将英特尔确立为下一代AI驱动工作负载的首选计算平台，"陈立武在备忘录中强调。

人事震荡持续，组织架构频繁调整

尽管陈立武的备忘录未讨论AI团队的其他变动，但此次领导层震荡发生前几日，据报道，卡蒂的一名直接下属、数据中心AI高管索拉布·库尔卡尼已离开英特尔，转投竞争对手AMD。

库尔卡尼本周一在领英上宣布，AMD已聘用他担任副总裁，负责GPU产品管理。英特尔表示，其AI市场推广副总裁安尼尔·南杜里已接替库尔卡尼，负责领导公司的AI产品管理组织。

卡蒂和库尔卡尼的离职，发生在陈立武为推动重组而任命两位外部人士领导AI工程工作几个月之后。让-迪迪埃·阿莱格鲁奇，一位前苹果长期芯片设计师，被任命为AI片上系统(SoC)工程副总裁；另一位前苹果芯片设计师、也曾任职谷歌的沙伊伦德拉·德赛则被授予AI架构与网络副总裁一职。

陈立武持续调整英特尔组织架构

陈立武此次直接接管AI团队，是他在近两个月内第二次借助高管离职之机进行组织架构调整。这位于今年3月加入英特尔的CEO，一直致力于削减他所谓的"组织复杂性和官僚流程"，以重振创新文化。

当陈立武上月宣布其4月提拔的直接下属、工程负责人罗布·布鲁克纳离职时，他表示将把布鲁克纳的团队与另一个部门——硅工程团队合并。迈克·赫尔利被任命领导合并后的新组织。

陈立武的首次重大重组举措发生在4月，他通过调整最高领导团队，创建了其称之为"更扁平化结构"的新体系。除了让多位工程负责人成为其直接下属外，陈立武也对公司的业务部门负责人采取了同样安排。

卡蒂定义的AI战略：开放与异构

上个月在2025 OCP全球峰会上，英特尔公布了一款160GB高能效数据中心GPU，并确立了年度发布新GPU的节奏，以兑现其提供AI系统开放软件和硬件架构的新战略。

卡蒂在9月的一次英特尔新闻发布会上详细阐述了这一战略。核心在于构建异构系统，即采用多处理器组件的成本效益型系统，以分别处理智能体AI工作负载中的"预填充"和"解码"阶段。

他解释说，计算优化的GPU更适合处理"预填充"阶段，而"解码"阶段则更需要具有"最高可能内存带宽"的GPU。他指出，中国AI初创公司深度求索普及了这一概念。

卡蒂强调，这将通过一种"开放软件方法"实现，该方法支持多基础设施供应商，且无需开发者"改变任何习惯"。他举例称，英特尔测试了在英伟达GPU上运行大语言模型的"预填充"阶段，同时在英特尔加速器上运行"解码"阶段，据称实现了比当前同构系统高出70%的每美元性能。

"这就是我们的战略：我们将构建可扩展的异构系统，为智能体AI工作负载提供零摩擦体验，并通过利用这种开放的异构架构，为这些工作负载提供最佳的每美元性能，"卡蒂在9月时总结道。